为深入贯彻落实观念能力作风建设年活动和“躺平式干部”专项整治活动安排部署，7月8日上午，河南省南阳市中级人民法院组织召开“躺平式干部”专项整治暨党组理论学习中心组第三次集中研讨。南阳中院党组书记、院长秦德平出席会议并讲话，中院党组成员、审委会专委、各党支部书记参会。会议由南阳中院党组副书记、副院长李迎胜主持。

    会议首先观看了南阳市观念能力作风建设年活动专题片，李迎胜副院长宣读《关于对四起“躺平式干部”典型案例的通报》，并领读了《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神》。党组成员薛红喜、龚超，司法行政装备处党支部书记闫林、政治部党支部书记郭彤影、民一庭党支部书记车向平进行交流发言。他们结合各自工作，态度诚恳、言辞恳切地分析了“躺平式干部”的危害以及如何拒做“躺平式干部”，会议气氛严肃而认真。

    交流发言结束后，秦德平院长作总结发言，他对照“躺平式干部”十种表现查摆了全市法院和本人工作中存在的问题，分析了“躺平”思想产生的原因，表明了下一步努力方向，并制定了具体整改措施。他指出，共产党的干部，要以“干”字当头、“实”字挂帅，一级干一级的事、一级有一级的担当，坚决摒弃“躺平”思想，真正做到有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，以实际行动为南阳高质量建设现代化省副中心城市作出贡献。一是思想破冰让干部“不愿躺”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的头脑，认真组织开展“两个确立”“两个维护”主题教育，在不断地深入学习和示范引领中，筑牢为民服务初心、厚植为民服务情怀，始终以昂扬向上的精神状态履职尽责。二是正向激励让干部“不想躺”。要坚持重实干、重实绩的用人导向，从执法办案和综合工作一线，把“老黄牛”式的干部识别出来、选拔上来、重用起来。通过选任一批“干将”“闯将”，及时兑现政策，按期晋职晋级，让全体干警感受到干多干少、干好干坏不一样。要健全更加科学、精准和有效的干部考评督查奖惩机制，强化正向激励和反向约束效应，推动争先创优、真抓实干的良好风气蔚然成势。三是精准问责让干部“不敢躺”。对“躺平式干部”要当头棒喝，敢于动真格，严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让混日子干部没市场。要加强日常监督，对有“躺平”苗头的干部，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。要加强警示教育，以身边事教育引导干警“躺平”不可取，“躺赢”不可能。四是提升能力让干部“站得稳”。要加大教育培训力度，适时邀请法学专家、学者线下线上授课；开展信息化应用、文稿写作等技能培训；邀请专家授课，全面提升干警综合能力。要及时启动精品案例、优秀裁判文书评选，开展法律知识竞赛，举办业务知识考试，持续浓化比学赶帮超的工作氛围。五是强化考核让干部“行得端”。要坚持问题导向，把考核工作抓在经常、融入日常，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。要强化考核结果运用，将结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，防止“躺平”思想卷土重来。六是容错纠错让干部“走得远”。要坚持“严管”与“厚爱”相结合，激励和约束并重，制定切实可行的干警容错纠错机制，让锐意进取的干部吃下“定心丸”。要完善澄清保护机制，对被诬告的干部，采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法移送相关部门追究责任，切实为一线干警撑腰鼓劲。

    秦德平院长最后强调，通过此次学习，希望大家都能深刻认识到“躺平”思想的严重危害，坚持从我做起，以上率下，凝聚工作合力，严格执行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”的二十四字行为准则，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。