今年以来，舞阳县人民法院深入贯彻落实科学发展观，围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题和“抓政治促业务，抓队伍促工作”的工作思路，以“树形象、创一流”为目标，着眼法院科学发展，一手抓执法办案不放松，一手抓队伍建设不动摇，致力于打造一支政治坚定，业务过硬，一心为民，公正清廉的高素质法官队伍，不断提高法官的司法能力。

    强化思想政治建设。该院坚持政治建院方针，始终把思想政治建设放在队伍建设的首位。通过扎实开展 “人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观主题实践活动，紧紧围绕审判和执行工作实际，着力解决干警在法治理念、政治方向、纪律作风、职业道德等方面问题；干警的大局意识、为民意识和责任意识得到增强，坚定了干警始终坚持“三个至上”的政治方向。

    不断深化党建工作。该院围绕服务中心、建设队伍开展党建工作，着力加强领导班子和党员队伍建设；以加强法院领导班子和领导干部为龙头，以加强党员干部的先进性建设和司法能力建设为主线，以加强党员党性煅练和改进司法作风为重点，不断提高新形势下广大党员服务科学发展、解决实际问题的能力。

    继续完善审判管理机制。审判管理作为法院的一项基础性工作，是法院管理的核心，该院充分发挥审判管理的监控、评估、规范、指导的功能作用，紧紧抓住审判质量、效率和效果三个环节，通过案卷检查、质量评议、发改案件质询以及法官审判绩效公示等环节，在案件判决后掌握并通报审判工作，形成了以法官自律为核心，符合自身管理特点的良性司法运行机制。

    坚持不懈的对法官进行廉洁自律教育。该院采取院领导上廉政党课、剖析典型案件等方式，开展反腐倡廉警示教育活动。建立健全廉政建设的各项制度，堵塞管理漏洞，努力建成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制，“不必为”的保障机制。

    创新队伍管理，着力深化法院人事制度改革。强化司法职业化建设，按照推进法官职业化建设的要求，积极探索和尝试实行法官员额制度、法官助理制度。按照《法官法》的要求，对法院工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法警察、司法行政人员实行分类管理；通过竞争上岗、双向选择制度，形成“能者上，庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的用人机制，切实创造一种让优秀人才脱颖而出的用人环境，最大限度地调动干警干事创业的积极性。